22
Mai
Partager cet article
Auteur
Dirigeant de EPMN Médiateurs Associés, premier organisme de formation à la médiation professionnelle et de formation de médiateur professionnel, certifié ISO 9001 v 2008
Articles connexes
22
Oct
La liberté s’arrêterait-elle à certains wagons de la SNCF ?
L’exercice de la liberté face à l’arbitraire de l’autorité de fonction De retour du « Symposium de la Médiation Professionnelle... lire la suite
28
Jan
La médiation, affaire d’Etat ou de la société civile ?
La médiation, sous bien des formes d'intervention de tiers parfois plus que fantaisistes, d'autres fois plus que rigides, est... lire la suite
09
Fév
Une nouvelle plateforme de la médiation d’obédience se réclame de la médiation professionnelle ?
Une " plateforme de la médiation française » déjà à la dérive ? Tandis que les médiateurs professionnels... lire la suite
25
Août
Le parcours exclusif pour devenir Médiateur Professionnel
Vous souhaitez vous lancer dans la médiation. Il y a 20 ans, le mot " médiation était peu utilisé.... lire la suite
06
Juil
ANDRH et médiation professionnelle : un partenariat pour la qualité relationnelle
Cette année, la CPMN était présente à L'Université de L'ANDRH. Cet évènement de la vie des organisations est source... lire la suite
29
Sep
La clause de règlement amiable
Faut-il insérer des clauses de règlement amiable des différends dans les contrats ? Si oui, sous quelle forme ?... lire la suite
24
Oct
La médiation professionnelle appliquée aux différends conjugaux et de voisinage
Les Experts France Bleu Lorraine ont reçu Isabelle Dupont, médiateure professionnelle, correspondante locale de la CPMN. Elle présente la... lire la suite
22
Juin
Pas de conflits de voisinage sans affects.
3 histoires de voisins pour une conclusion, il n'y a pas de conflits de voisinages sans affects… C'est en... lire la suite
25
Juil
Aïcha Sangaré, directrice de l’EPMN, sur BLAMO’O
En juillet 2017, Aïcha Sangaré, directrice de l'école professionnelle de la médiation et de la négociation –... lire la suite
16
Jan
MÉDIATION, CONCILIATION, ARBITRAGE, NÉGOCIATION : C’EST QUOI LES MARC ?
Les modes alternatifs de résolution des conflits (MARC) sont des processus volontaires par lesquels les parties résolvent leurs différends,... lire la suite
