Les ordonnances Macron au tamis de l’ingénierie relationnelle

Les ordonnances Macron au tamis de l’ingénierie relationnelle

Les ordonnances Macron induisent de nombreuses modifications dans les relations entre l’employeur et l’employé, de la fusion des instances de représentations des salariés aux procédures collectives, de nombreux aspects sont modifiés. Ces modifications, qui sont en partie d’ordre relationnel, ont des conséquences sur les rapports au sein des organisations. La médiation professionnelle s’impose dans ces […] Lire la suite de cet article sur l’Officiel de la Médiation

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