Dirigeant de EPMN Médiateurs Associés, premier organisme de formation à la médiation professionnelle et de formation de médiateur professionnel, certifié ISO 9001 v 2008
L'employeur qui envisage une procédure de licenciement pour motif économique doit, dans certains cas, établir et mettre en œuvre... lire la suite
Les modes alternatifs de résolution des conflits (MARC) sont des processus volontaires par lesquels les parties résolvent leurs différends,... lire la suite
Quand j'entends parler de management bienveillant, je me dis qu'il s'agit peut être d'un de ces buzzwords à la... lire la suite
Le législateur a souhaité une généralisation du recours à la médiation dans le domaine de la consommation. Les textes... lire la suite
Le recours à des fictions intellectuelles, des illusions conceptuelles a certainement accompagné très tôt dans le cheminement de l'humanité... lire la suite
La question judiciaire et la médiation professionnelle, nécessite de rappeler quelques fondamentaux. La médiation professionnelle n'est pas une instrumentation... lire la suite
La médiation, sous bien des formes d'intervention de tiers parfois plus que fantaisistes, d'autres fois plus que rigides, est... lire la suite
Une bonne occasion pour donner une visibilité à l'ensemble des médiateur professionnels des conditions d'intervention dans le domaine judiciaire.... lire la suite
Chaque année, les organisations de la médiation professionnelle remettent des trophées symbolisant l'espoir que représente l'implication dans le développement... lire la suite
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